Между работодателем и работником нередко возникают ситуации, когда нарушаются права сотрудников или же работник злоупотребляет своими правами. Такие конфликты называют трудовыми спорами. Они бывают как индивидуальными (когда конфликт между работодателем и одним работником) и коллективными. Они могут возникнуть как на самых ранних этапах сотрудничества – приеме на работу, так и после увольнения.
В этих случаях нужен адвокат и работодателю, и работнику. Когда нарушаются чьи-либо интересы, наши сотрудники окажут вам юридическую помощь. Мы решаем трудовые споры как в досудебном, так и судебном порядке, на стороне как работодателя, так и работника.